Ben jij klaar voor een unieke werkplek in de ouderenzorg in Groningen? Dan ben jij de verpleegkundige die wij zoeken!
Werken op de Schakelafdeling
Zorggroep Groningen heeft op locatie Maartenshof een schakelafdeling geopend voor oudere patiënten die op de spoedeisende hulp van het Martini Ziekenhuis terechtkomen, maar geen dringende medische behandeling nodig hebben. Ze worden niet opgenomen in het ziekenhuis, maar kunnen terecht in Maartenshof. Daar stelt een behandelteam vast welke zorg en behandeling de patiënt nodig heeft en verwijst deze vervolgens door naar de best passende vervolgplek. Met de schakelafdeling willen we onnodige ziekenhuisopname van kwetsbare ouderen voorkomen. De nieuwe schakelafdeling is ontwikkeld in nauwe samenwerking met Menzis en het Martini Ziekenhuis.
Sociaal vaardig, warm en vriendelijk, dat ben jij. Het belang van de bewoners stel je voorop en je weet een ontspannen sfeer te creëren.
Je weet prettige contacten op te bouwen met bewoners en hun familie, naasten, collega’s en vrijwilligers en kunt echt iets betekenen voor een ander.
Gevoel voor samenwerken is je op het lijf geschreven, je bent een verbinder en krijgt collega’s door je enthousiasme gemakkelijk mee.
Zelfstandig werken, initiatief nemen en daadkrachtig zijn is jou niet vreemd.
Nieuwsgierig en altijd op zoek naar nieuwe, betere manieren om zorg te verlenen hoort bij jou. Je ontfermt je graag over aandachtsgebieden die jij interessant vindt, zoals bijvoorbeeld medicatieveiligheid of hygiëne.
Bij vrijheid en verantwoordelijkheid nemen binnen je werk gedij je goed.
Voor administratieve taken en werken op de computer loop je niet weg.
Je hebt een afgeronde opleiding MBO-V of HBO-V en bent BIG geregistreerd.
Je voert voorbehouden handelingen op niveau 4 uit.
Je werkt alle voorkomende diensten.
Je bent werkbegeleider van de eigen medewerker en stagiaire in opleiding.
Wat bieden wij jou?
Salaris: volgens de cao VVT schaal 45 (€2.933,27 – €3.944,48).
Contract: een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, want we willen samen een duurzame samenwerking opbouwen.
Eindejaarsuitkering van 8,33% als blijk van waardering voor jouw inzet en bijdrage aan ons team.
Ontwikkeling: mogelijkheid tot persoonlijke en professionele ontwikkeling, omdat we geloven in voortdurende groei.
Vitaliteit: regelmatige workshops voor een gezonde werkbalans.
Arbeidsvoorwaarden: keuze uit extra’s zoals een nieuwe fiets of Coolblue waardebonnen en een collectieve ziektekostenverzekering.
E-learning: toegang tot GoodHabitz voor zowel werk als privé.
Flexibiliteit: werktijden in overleg voor een goede werk-privé balans.
Ontvang een netto bonus van €1000,- wanneer je een nieuwe collega introduceert (natuurlijk zijn er een paar spelregels).
Lees hier meer