Manager HRM – randstad – Stadskanaal

randstad

Functieomschrijving

We zoeken een HRM manager voor een internationaalbedrijf in de staalindustrie. Het is een groeiend bedrijf met meerdan 15 productievestigingen wereldwijd, en ondanks dat dat grootklinkt zijn ze in Stadskanaal nog met een hechte en overzichtelijkegroep.

Om de groei in personeel te kunnenbegeleiden en de bijbehorende processen te kunnen ondersteunen,zijn wij op zoek naar een ervaren en gemotiveerde HR manager diehet team in Stadskanaal komt versterken.

watbieden wij jou

  • salaris op eigenindicatie
  • Voor langere tijd, mogelijk direct indienst
  • 20 uur perweek
  • Groeiendbedrijf
  • Stadskanaal
  • Teamvan enthousiaste collega’s

wieben jij

Als HR manager bij ditbedrijf ben je onderdeel van een team van HR collega’s in Europa.In Stadskanaal werden de meeste personeelszaken door externelocaties opgepakt, maar dit is vanwege de groei in personeel nietmeer voldoende. Het heeft dus ook de voorkeur dat je op het kantooraanwezig bent, omdat je ook aanspreekpunt voor personeelszaken opde werkvloer bent.

  • Een afgerondeHRM-opleiding (HBO/WO) ofvergelijkbaar.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in eenvergelijkbare functie.
  • Uitstekende kennis vanarbeidsrecht en HR-processen.
  • Sterkecommunicatieve vaardigheden.
  • Proactieve enoplossingsgerichte houding.
  • Goede beheersingvan de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk alsmondeling.Ervaring met HR-software en MSOffice.

wat ga jedoen

Als HR manager speel je eencruciale rol in het beheer en de ontwikkeling van hetpersoneelsbestand. Je werkt nauw samen met het management vanmeerdere locaties en de productieteams om een positieve enproductieve werkomgeving te waarborgen. Jouw taken omvatten onderandere:

  • Beheren van de wervings- enselectieprocedures, inclusief het opstellen vanfunctieomschrijvingen, het plaatsen van vacatures en het voeren vansollicitatiegesprekken.
  • Ondersteunen bijonboarding en offboarding processen.
  • Bijhoudenen beheren van personeelsdossiers enadministratie.
  • Adviseren van medewerkers overHR-gerelateerde kwesties.
  • Ontwikkelen enimplementeren van HR-beleid en-procedures.
  • Coördineren van trainings- enontwikkelingsprogramma’s.
  • Ziekteverzuimbeheeren ondersteuning bijre-integratie.

waar ga jewerken

Dit bedrijf heeft eenechte “schouders eronder” mentaliteit. Je doet het werk samen. Erheerst een informele sfeer onder de medewerkers. Wil je eerst meerweten? Je kan ons altijd even bellen. We plannen graag even eenpersoonlijk gesprek met je in zodat jij ook al je vragen kanstellen.

sollicitatie

Lijkt dit je een leuke vacature? Reageer dan directvia de sollicitatiebutton en we nemen snel contact met jeop!

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen diezich hierin herkent.

Sollicitatieprocedure
Om tereageren op onze vacatures voer je eenmalig je gegevens in.Hierdoor maak je automatisch een account aan op Mijn Randstad.Vanuit Mijn Randstad reageer je voortaan snel en eenvoudig opvacatures, kun je je gegevens beheren, je sollicitaties of salarisbekijken en nog veel meer.

Lees hier meer

Deel deze vacature: