Wedeka Bedrijven
Jobid=A.0.23
Wedeka is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Stadskanaal, Veendam, Westerwolde, Borger-Odoorn en Midden-Groningen.
Door het aanbieden van diverse ontwikkeltrajecten verkleinen we de afstand tot de arbeidsmarkt voor verschillende groepen, zodat de kans op een reguliere baan toeneemt. Daarnaast voorzien we in beschermde werkplekken met een structureel karakter.
Wedeka is een organisatie in ontwikkeling die zich op verschillende markten beweegt, in de regio, maar ook ver daarbuiten.
Voor onze HR afdeling zijn wij op zoek naar een
Enthousiaste en betrokken Personeelsconsulent
Die gedurende 6 maanden onze collega gaat vervangen
Voel jij je in het personeelsadvieswerk als een vis in het water en wil je een bijdrage leveren aan activering en ontwikkeling van mensen?
Ben je resultaatgericht en heb je kennis van het HR werkveld, HR instrumenten, arbeidsrecht en sociale wetgeving? Ben je in staat draagvlak te creëren, medewerkers en leidinggevenden te stimuleren en mensen mee te nemen in veranderingen? Heb je zin in een mooie tijdelijke klus? Ben jij een sociaal bewogen persoon die mensen motiveert en stimuleert en daarbij de kwaliteit en het resultaat van het werk in het oog houdt?
Dan komen wij graag in contact met jou!
Wat ga je doen?
Samen met de collega’s van HRM zet jij je in voor het oplossen van personele vraagstukken en adequate uitvoering van de HR praktijk. Je zet je in voor verdere ontwikkeling van medewerkers.
Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en bent gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR gerelateerde onderwerpen als ziekteverzuim, gesprekscyclus, rechtspositie, personeelsvoorziening, opleiding en ontwikkeling. Je bent op de hoogte van de actuele ontwikkelingen op het gebied van sociale wetgeving, HRM en arbeidsrecht.
Je kunt de onderlinge verhoudingen goed inschatten en creëert draagvlak zodat jouw adviezen van waarde zijn. Je bent in staat weerstanden om te buigen en kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus. Je analyseert vraagstukken, signaleert knelpunten, lost problemen op en verwerkt dit in rapportages en andere documenten. Je adviseert, begeleidt en ondersteunt leidinggevenden bij het toepassen van de HR-instrumenten en wet- en regelgeving. Je draagt bij aan de ontwikkeling van Wedeka als organisatie waarbij medewerkers zich gericht kunnen ontwikkelen en kunnen participeren in de samenleving door werk of activering.
Je komt terecht in een dynamische omgeving: er gebeurt iedere dag wel iets wat je niet had verwacht. Je schakelt gemakkelijk, zo adviseer je het ene moment leidinggevenden over bijvoorbeeld functioneren of ziekteverzuim en op het andere moment ben je vraagbaak voor de medewerker of heb je contact met een hulpverlener.
Je werkt zelfstandig zoekt daarnaast de samenwerking op met leidinggevenden, andere personeelsconsulenten en relevante partijen. Dat vraagt om klantgerichtheid, omgevingsbewustzijn en een goed ontwikkeld analytisch vermogen.
Wat vragen wij van jou?
· HBO werk- en denkniveau (Human Resource Management).
· Kennis van en ervaring met het toepassen van de verschillende personeelsinstrumenten en de wet- en regelgeving (WSW, Beschut Werk).
· Goede adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit.
· Analytisch en probleemoplossend vermogen.
· Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
· Zeer zelfstandig en tegelijk goed samenwerkend
· Initiatiefrijk.
· Administratieve vaardigheden.
· Inlevingsvermogen en affiniteit met mensen met afstand tot de arbeidsmarkt.
· Een professionele werkhouding (kwaliteit, objectief, onafhankelijk, integer en zorgvuldig).
· Doel- en resultaatgericht.
· Goed kunnen organiseren en plannen.
· Flexibiliteit, kunnen omgaan met werkdruk en met voortdurend wisselende situaties.
Wat kun jij van ons verwachten?
· Een zelfstandige en uitdagende functie
· Een werkomgeving met leuke collega’s waar het prettig werken is door de informele en dienstverlenende bedrijfscultuur
· een marktconform salaris, afhankelijk van leeftijd en ervaring, op grond van de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO)
· een individueel keuzebudget van 17,05%
Informatie en sollicitatie
De vacature is ongeveer voor een half jaar in verband met vervanging van een collega.
Het gaat om een functie van minimaal 28 uur en maximaal 36 uur per week.
Informatie: Antje van Niejenhuis, manager HRM & Detachering, 0599-692000.
Sollicitatie: voor 4 december 2024 naar wnieuwenhuis@wedeka.nl.
Wedeka Bedrijven